【題名】「あなたが受講した個別プログラム名」をそのまま入力してください
（セミナー名が「〇〇学入門」なら課題タイトルも「〇〇学入門」とする）。

【本文】冒頭で「受講した個別プログラムの要約」を200～300字程度でまとめてください（感想ではありません）。その上で「受講して気づいた課題（問題）とその理由」を挙げ、「その課題（問題）を解決するのに適した方策とその根拠」について、あなたの考えを述べてください｡最終段落では、以上で書いてきたことを踏まえて、「高校卒業後に学びたいことや取り組みたいこと」を記述してください（1,000～1,400字）。

※基準を満たすレポートのポイントは、オンライン教材『「大学での学び」課題レポート：作成方法と評価』で解説しています｡評価基準（ルーブリック）や評価基準（ルーブリック《詳細版》）も必ずあわせて参照し、何を書くことが求められているのか、しっかり確認しましょう。


【プログラム内容】
担当講師：村上　裕（人間社会研究域法学系）
講義概要：
企業の取締役会と聞くと、「中年以上の背広姿のおじさんばかり」というイメージかもしれません。特に日本では、企業で働く女性の場合、産休や育休のために、20代後半から30代にかけて休職する期間が生じる人が多く、その間はキャリアが一時的に途絶えてしまいます。ずっと働き続ける男性社員との間でキャリアの差が生じ、管理職の地位までなかなか上がれないという状況に陥った結果、取締役の男女比も男性に偏ってしまいがちなのです。こうした偏りを是正する方法としては、一定数以上の女性を取締役に起用する義務を法律で定めるやり方があります。